第17章 扯蛋的做人留一线(第1/3 页)

第二天，雨过天晴。

休了二十几天病假的林东凡，回到单位继续扫厕所。那兢兢业业的干劲，连清洁阿姨都自愧不如。

官复原职的楚劲松，回单位第一件事就是开会。

在这次会议上，楚劲松没有点名批评谁，也没表扬谁，就单纯地谈工作，会议主题就四个字——立行立改。

指出工作中出现错误与偏差时，要及时纠正整改，杜绝拖延懒政的不良风气。

等会议结束后。

楚劲松把王主任单独叫到了自己办公室。

王主任麻溜地给楚劲松斟茶倒水：“楚书记，您这次也算是有惊无险，大家早就盼着您回来主持工作。”

“都盼着我回来主持工作？我看未必吧。”

楚劲松就随口一说。

把王主任吓得哑然失笑，当即把不准这位书记大人的脉象，也不敢再多说什么，恭恭敬敬地把茶水递放到桌上。

茶香四溢，楚劲松无心品尝。

他似笑非笑地望着王主任：“就因为有人在厕所受了伤，竟增设一个厕所管理岗。如果明天有人尿不出来，是不是还得在厕所安排一个老中医？”

“楚书记，这事是我考虑不周，我反省。”

王主任战战兢兢地低着头。

楚劲松这时终于把茶水端起来，揭盖轻吹两下，慢饮慢谈：“老王，你也是老同志了，做事向来都很稳重，关键时候可别犯糊涂。”

“楚书记批评得是，我现在就去贯彻会议精神，立行立改。”

简单几句聊下来，王主任就跟从鬼门关走了一遭似的，被敲打得背脊冒冷汗。

之前，他也曾听底下的人闲聊过，说林东凡已经入赘楚家。当时他光顾着听李横波瞎扯蛋，没把那事当真。

现在想来，自己到底是马失前蹄，栽了进去。

今天楚书记把“立行立改”定为会议主题，明面上看是在拨乱反正，实际上是种强有力的施压手段，旨在为胡乱“增设厕所管理岗”一事定调。

再不主动纠正错误，那可就不是犯糊涂的问题。

而是作风性错误、方向性错误、性错误，随便一棒敲下来，都可以让他王某人吃不了兜着走。

回到自己办公室后，王主任正准备把林东凡叫过来。

李横波突然敲门走了进来：“王主任，林东凡那家伙装病，在医院躺了二十几天才回来上班，这事是不是应该严肃处理？”

“把门关上！”

王主任的小宇宙即将爆发。

不知情的李横波，转身将门关上后又不知死活地来了一句：“那家伙还处于停职检查的阶段，躺医院装病，应该算是对抗审查、逃避审查……”